MÉDITATION DU 16 JUILLET 2022
16 JUILLET 2022
Lecture : 1 Pierre
2.18-20
Quel chrétien n’a
jamais subi d’injustice au travail en raison de sa foi ? Les raisons
peuvent être multiples. Vous informez votre employeur que vous ne pouvez
travailler les dimanches parce que vous croyez que votre place est de
participer au culte dominical. Votre patron vous demande de faire quelque chose
qui est malhonnête, illégal, et vous refusez. Des collègues s’attendent à ce
que vous participiez à une activité immorale, et vous déclinez l’invitation. Vous
êtes assis à la cafétéria et la discussion dérape vers des propos grossiers
desquels vous vous dissociez. Et voilà que votre patron vous cible comme quelqu’un
qui perturbe la bonne entente entre tout le personnel et qui mine l’esprit d’équipe.
La Bible nous dit
quelque chose de très important. Les chrétiens sont des ennemis spirituels des
non chrétiens [Genèse 3.15 ; Galates 4.29 ; 1 Jean 3.12]. Et c’est Dieu
qui a mis cette inimitié entre les deux descendances, celle du serpent
représentant tous les opposants à Dieu [Matthieu 3.7 ; 12.34], et celle de
la femme représentant tous les croyants puisque cette descendance est associée
à la victoire du Christ.
Si votre patron n’est
pas chrétien, il est votre ennemi spirituel et il se peut que vous subissiez
ses foudres en raison de votre foi. Cependant, votre réaction comme chrétien
doit en être une d’obéissance, même si l’employeur est difficile. Semeur
traduit par dur et Darby par fâcheux. Cette obéissance signifie que le chrétien
doit coopérer, être loyal et obéir de bon gré, que le patron soit présent ou
non. L’employé doit faire de son mieux pour ne pas encourir le mécontentement de
l’employeur.
Pierre précise que
c’est une grâce pour le chrétien de souffrir en raison de son intégrité au
Seigneur.
En tant que
chrétiens, nous ne devrions pas nous lamenter ni crier à l’injustice si nous
souffrons injustement pour l’évangile. Frères et sœurs, notre manière de
traverser les épreuves fait partie de notre témoignage face aux inconvertis [1
Pierre 2.12].
Pierre ajoute une
information supplémentaire. Si nous sommes maltraités parce que nous avons
péché, nous ne devrions pas penser que ces souffrances sont dues au fait que
nous sommes chrétiens. Si nous sommes maltraités par notre employeur, nous
devrions faire la pause et examiner si nous avons bien agi ou si nous avons plutôt
péché. Dans ce cas, nous devrions aller demander pardon à notre employeur.
Pierre exhorte les
employés mais il y a des principes qui s’appliquent à tous les chrétiens. Si
nous souffrons pour l’évangile, c’est une grâce, c’est toujours une grâce. Si
nous souffrons pour avoir péché, empressons-nous de confesser et de réparer.
Ainsi, si nous n’avons pas été un exemple par notre péché, nous pouvons
récupérer la situation et être un exemple de comment un chrétien doit réagir
après avoir péché.
Seigneur Dieu,
nous reconnaissons que chaque circonstance de nos vies est une précieuse
occasion de te glorifier. Donne-nous de toujours examiner notre conduite et
aide-nous à garder constamment une bonne attitude. Amen !
Daniel Durand, pasteur de l’Église réformée baptiste de
Drummondville
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Daniel Durand, pasteur